因工作需要，拟面向社会公开招聘欧博官网国际学院专职对外汉语教师，现将具体招聘事项公布如下：

一、组织领导

    招聘工作在欧博官网人事处指导监督下，国际学院成立公开招聘领导小组，领导小组设在学习与发展中心，具体负责招聘工作的组织实施、协调等事宜。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备，以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、公平、公正的择优录取原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适、注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘岗位计划及职责

对外汉语专职教师（5名），为专业技术岗位。担任留学生的对外汉语教学、科研工作以及部分管理工作。

招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）忠诚教育事业，恪守职业道德，有事业心和责任感，敬业爱岗，团结合作，遵纪守法；

（三）语言学及应用语言学、汉语国际教育、汉语言文字学、英语语言学硕士或博士毕业，有对外汉语教学经验者、持有《国际汉语教师证书》、回国孔院教师或志愿者教师优先；

（四）普通话二级甲等以上或同等水平，能熟练使用英语辅助教学，在同等情况下，掌握第二语言者优先；

（五）身心健康，责任心强，善于沟通和交流、具有良好的团队合作意识。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过欧博官网人事处网站（/rsc/index.htm）、欧博官网国际学院网站（/gjxy/dhy.htm）和“汉府中文”微信公众号面向社会公开发布。

（二）报名

1、报名时间

2018年9月10日-9月25日。

2、报名方式

    采取邮箱报名的方式进行。

    请应聘者将国际学院汉语报名表（报名表在附件）、个人书面应聘材料（含个人简历、最高学历、学位证书、教师资格证书及身份证扫描件等相关资料和近期同底彩色免冠1寸电子版照片）发送至欧博官网国际学院大学生学习与发展中心邮箱（email：76967490@qq.com）。

（三）资格审查

欧博官网国际学院对应聘人员进行资格审查，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现不实资料，则取消应聘资格。

资格审查通过人员名单在欧博官网国际学院网站公布。

（四）考试办法

1、开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3：1。如特殊情况未达到开考人数，经报校人事处同意后，可适当降低开考比例、核减招聘计划。

2、考试方式

采取笔试、试讲和面试相结合的方式进行，分别按照30%、30%、40%的比例计算总成绩，各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

通过资格审查人员全部参加笔试、试讲、面试。笔试主要内容为应用语言学、对外汉语教学法、中国文化、教育心理学等知识；试讲主要采用授课的方式，测评应试者的教学基本素质；面试重点考察综合素质和岗位的适应性。

应聘人员参加各环节需携带本人有效身份证原件。各环节的考试成绩在欧博官网国际学院网站公布，请自行查阅，不另行通知。

3、笔试、试讲和面试时间：公布资格审查通过名单同时公布考试时间。

其他相关具体事项另行通知。

六、体检

根据三项测评综合成绩（综合成绩并列时，以试讲成绩排名为准，试讲成绩并列时，以面试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检人员。体检参照公务员录用标准执行。

七、公示

根据三项测评排名先后，公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，经校人事处审核后在国际学院网站公示7个工作日。

八、聘用形式及待遇

经公示无异议的，采用欧博官网第三方劳务派遣形式签订劳动合同。实行试用期，试用期包括在劳动合同期内，首次签订合同期为三年。

待遇面谈或电话沟通。

九、联系方式

联 系 人：汤老师

咨询电话：0731-85256030

 

附件：欧博官网国际学院专职教师报名表