人事处是负责学校人力资源管理与服务的职能部门。

人事处主要工作职责：贯彻落实有关人才队伍建设方针和人事管理有关政策，负责制定学校人才队伍建设规划及人事分配管理制度，并组织实施；负责师资队伍的建设与管理工作，负责学校内设机构的设置工作，负责各级人才的引进、培养等服务工作；负责核定学校各类人员编制工作；负责学校“专业技术、管理、工勤”岗位分类分级聘用和管理工作；负责各类人力资源招聘及调配工作；负责学校各类人员的考核、考勤、奖惩、评先、评优工作；负责学校教职工学历教育、研修访问等各类专项培训工作；负责学校专业技术职务评聘，工勤技能岗位考评，教师资格的认定等工作；负责双聘院士、客座教授、兼职教授、特聘教授等流动性人才的初审、聘任及日常管理服务工作；负责学校教职工工资、福利发放工作，负责各种社会保险、公积金缴存等工作；负责学校非事业编制和转岗待聘人员聘用管理；负责学校博士后科研流动站和博士后人员的管理工作。