为进一步规范我院退休教师返聘管理工作，更有效地利用优质教学资源，发挥我院退休教师的积极作用，根据有关政策，结合学院实际，制定本办法。

第一条 教师返聘是指因工作需要，按程序批准，聘请已办理退休手续的专任教师承担学院教学工作。

第二条 返聘条件

满足下列条件，可申请返聘：

1. 受聘专业技术职务，年龄不超过65周岁；

2. 爱岗敬业，师德高尚，教学能力强，师生认可度高；

3. 身体健康，精力充沛，能正常履行教学工作职责。

第三条 返聘岗位职责

按照学院教学任务安排完成相关课程授课及该课程的出卷、阅卷、成绩报送、提交该课程的工程认证资料等相关工作。

第四条 返聘岗位纪律

1. 学院根据学校、学院有关规定，对返聘教师进行管理；

2. 返聘教师应严格遵守学校、学院的各项规章制度和岗位纪律，服从学院的领导和管理。

第五条 返聘程序

1. 有意向的教师于每学期第四周前，向所在系部提交下学期返聘申请表;

2. 所在专业系根据实际情况研究确定是否同意返聘，并向学院推荐;

3. 经学院教学指导委员会审核，学院党政联席会议研究确定是否返聘;

4. 拟返聘教师按照计算机与通信工程学院要求办理协议签订手续，承担相关教学任务等工作。

第六条 返聘待遇

返聘人员课时费标准：正高180元/课时；副高150元/课时；讲师120元/课时；指导实践环节的绩效参考在职人员绩效核算办法。由学院年底酬金核算时统一核发。

第七条 返聘期间考核

1. 返聘教师的管理按学院在岗教师管理，聘任期间如不能坚持正常工作或一学期内病、事假累计超过一个月或违反有关管理规定，学院有权单方面解除聘任关系，并终止相关聘任待遇。

2. 返聘教师由于个人原因主动提出解除聘任关系，经学院批准后，可解除聘任关系，并终止相关聘任待遇。

3. 返聘教师根据合同约定的工作任务，由所聘单位进行年度考核，考核分合格和不合格二个等次。考核不合格者解除聘任关系，并终止相关聘任待遇。

4. 若出现教学事故或师德师风相关问题，一经核实，立即终止聘任，并视情况扣减酬金。

第八条 本办法自公布之日起实施，由欧博官网计算机与通信工程学院党政联席会议负责解释。

                                                        计算机与通信工程学院

                                                           2024年1月2日