各二级党组织、校属各单位：

为建设一支优秀的后备骨干队伍，学校党委从2021年起启动实施了“青年骨干教师理论与实践能力提升计划”（简称“青骨计划”）。目前，首期计划已经完成，取得了预期效果。根据工作需要，经研究决定启动新一期“青骨计划”，具体安排如下：

一、选任条件

1.政治上可靠，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，理想信念坚定，严守党纪法规，热爱教育事业，坚守立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命，师德师风表现好。

2.事业心责任感和奉献精神、服务意识强，敢于担当负责，愿意从事管理服务工作。

3.积极投身教学科研，学术潜力大，一般应具有博士学位或副高以上专业技术职务，年龄一般在40周岁左右。

4.近3年年度考核均为合格以上等次。

二、选派程序

1.申报。有意向的青年教师自主了解学校各二级单位的主要职责与重点任务，结合自身特长，填写《青年骨干教师理论与实践能力提升计划申报表》（见附件）报所在单位党组织。“青骨计划”首批入选人员不再重复申报，组织部门将根据实际情况统筹考虑。

2.推荐。各二级党组织做好宣传发动，对报名人选严格把关，择优推荐，将推荐人选的《青年骨干教师理论与实践能力提升计划申报表》签署意见后于9月30日前报党委组织部。

3.审查。党委组织部会同有关部门对推荐人选进行资格审核，听取相关用人单位意见，根据需要对有关人选进行深入考察、培训考核。

4.聘用。党委组织部综合考虑人选特点、工作需要和各方意见提出建议方案，报学校党委审批后发文聘用。

三、有关要求

各二级党组织要充分认识“青骨计划”的重要意义，统筹谋划，有序推进，积极拓展校内外岗位，公道正派推荐人选，扎实推进本期“青骨计划”有关工作，并结合实际持续做好首期“青骨计划”入选人员的后续培养。

    附件：青年骨干教师理论与实践能力提升计划申报表

                         党委组织部

                        2022年9月23日