2月18日至19日，欧博官网召开第五届三次教职工暨工会会员代表大会，与会代表就大会报告展开了热烈讨论。

第一代表团

交通学院院长张军辉：聆听了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告之后，深刻体会到过去的一年在疫情肆虐、办学经费较为紧张的情况下，学校在人才培养、科学研究等方面取得的显著成果来之不易，深刻体会到校工会在推进学校民主建设和 “幸福长理”建设过程中发挥的不可替代作用。此外，此次教代会提案数量多、内容广、质量高，充分展现了广大教职员工对于学校高质量和快速发展的殷切期待。最让我印象深刻的是，大会主席团决定今年教代会所有提案将由校领导牵头落实，校纪委督查，体现了学校在解决涉及学校发展问题时展现的坚强决心和强大信心。

教务处副处长李平：通过行政工作报告、工会工作报告和学校章程的学习，感受到学校工作成绩斐然，鼓舞人心，工会工作情意浓浓。结合个人工作提出两点建议：一是学校行业特色鲜明，但近几年来行业变革迅猛，科学技术日新月异，如何紧抓行业核心需求，培养高素质专业人才，攻克行业卡脖子难题，需教学、科研等方面统筹考虑，进一步提高学校对行业发展的贡献度；二是近年来学校高层次人才建设成效显著，但部分教师仍存在有参与科研项目意向但缺乏项目、有技术但缺乏市场信息等情况，可以通过搭建校级交流平台等方式，提供技术需求、项目合作意向等，扩大教师帮扶面，强化学科交叉，进一步提升教师对学校发展的贡献度。

校工会常务副主席郭剑：学校第五届三次“双代会”是一次集思广益、务实高效、团结奋进的大会。大会的胜利召开是在决胜建成“百强”大学的征程中，吹响了学校高质量发展的集结号。作为“双代会”代表，我亲眼目睹学校发展质量持续提升，发展动能不断增强，发展环境更加优化，各项事业再上新台阶；我也亲身体会全校师生员工深刻把握新形势、新要求，永葆干事创业的初心、决心和信心，永葆闯的精神、创的劲头和干的作风，聚集起阔步新征程、作出新贡献、谱写新篇章的磅礴力量。我坚信，在学校党委的坚强领导下，长理的未来一定会更加美好！

第二代表团

土木学院教师殷新锋：当前，学校正积极服务于湖南省“三高四新”战略定位和使命任务，着力促进教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接。我认为，应当更多地以横向服务为突破口，加强政校企紧密合作，推进产学研融合和专业群内涵建设，同时加大智能建造等新专业建设扶持力度，加强传统专业传承与改造，让我们的人才培养体系更好地与学校办学定位和办学特色相匹配、与区域经济发展相适应。

招就处处长曹瑛：2022年，学校出台了促进高质量充分就业“十五条举措”，形成了齐抓共管的“全员、全过程、全方位”就业工作保障和服务格局。2023届毕业生就业工作大幕已然拉开，在高校毕业生规模、增量创历史新高的背景下，我们仍然满怀信心，将聚焦“大战略、大工程、大情怀”，教育引导毕业生树立正确的就业观，完成欧博毕业生就业“三个百分百”目标，圆满实现毕业生高质量充分就业目标。

后勤中心党委书记王明彦：作为后勤干部，我们要置身学校高水平大学建设大局中深入思考后勤高质量发展问题。通过强化党建引领，着力打造后勤“后勤不后、保障先行”的干事创业文化，不断提升后勤保障能力和服务品质；要聚焦民生热点和师生“衣食住行”需求，深化改革创新，为“幸福长理”建设增光添彩；要自觉培育和践行“服务育人、竭诚所能”的核心价值理念，发挥后勤服务育人主阵地的优势，在学校“三全育人”大格局中努力彰显立德树人使命担当。

第三代表团

汽机学院辅导员彭琼英：在极具挑战的2022年，学校各项事业的成就给我们带来了发展的幸福感，稳定的工作环境和持续增长的收入给了我们较强的获得感。站在2023的新起点上，我将坚持立德树人根本任务，结合学生实际，深入开展党的二十大精神宣传教育，以党的创新理论武装学生头脑，使学生底色更亮；结合志愿服务、社会实践、企业见习，进一步发挥学科竞赛团队的育人功能，使学生在扎根基层、扎根科研中“实践更强”；结合学院“匠心学堂”育人实践，进一步把党建文化和社区改革深入融合，全面推进“红色匠心”党性锤炼工程，细化社区管理服务，强化爱校荣校教育，培育优良校风学风，使学生“情怀更深”，在育人实践中坚定育人初心，为建设“笃信长理”“先锋长理”“担当长理”贡献力量。

教务处处长刘思强：疫情三年，学校一手抓抗疫，一手抓发展，全校师生都非常不容易，克服各种困难稳定了教学基本盘，人才培养各项显著性指标不仅没有下滑，还持续攀升，在2023年要全新启航。曹校长的工作报告中提到学校正处于爬坡过坎阶段，爬坡过坎需要持续动能，目标设定高一点，才能激发更多内生动力，产生更大动能。目前面临的困境，就是学校发展正处在新老教师交替的过渡期，学生规模扩大后，教学任务加重，现在学校主要采取了提升青年教师教学能力、加大教授为本科生上课的力度、返聘退休教师等有效措施来解决问题。每个时代的教师，都有每个时代的历史责任，一代人需要向下一代人传承担当和奋斗精神，要带领指导帮助青年教师成长，不辜负时代使命。

成果转化中心副主任（挂职）危润初：近几年学校发展迅速，在各个方面都取得了显著的成绩，离“百强”目标越来越近。教职工收入逐年提高，学校关心关爱学生、在疫情环境下教职工结对帮扶未就业学生、为学生联系落实工作，教职工和学生都有很强的幸福感，“幸福长理”建设深入人心。希望学校进一步重视工程实践教学，加强实践基地建设和经费保障，有效解决学生实践能力不足的问题；科研服务湖南“三高四新”战略定位和使命任务的能力有待提高，要进一步重视人才引进和培养，完善职称晋升等激励机制；要大力发展交叉学科，发挥学校电力、交通、水利等国民经济基础学科优势，积极开展智能基建、碳汇等前沿学科的科学研究和人才培养，为学校高质量发展提供持续动力。

第四代表团

电气学院副院长唐欣：这次教代会总体思路清晰，重点任务明确，各项规划鼓舞人心、催人奋进。大会既对学校未来发展进行了战略上的长远谋划，又作了战术层面上的具体安排，为学院科学制定发展规划、推进高质量发展提供了遵循。希望可以通过聘请身体状况良好的退休教师返校，分担部分授课工作等方式充实教师资源，缓解教师工作压力。

国际工学院院长吴迪龙：我将认真贯彻落实学校五届三次教代会精神，围绕大会提出的目标任务，推动学院国际化办学高质量发展。此外，欧博要实现“变道超车”，更应该“高调”发展人文社会科学。新文科的出现，为工科技术与人文话题相融合提供了机遇。建议学校做好振兴人文学科的顶层设计，在文理交叉、学科重组等方面做出积极探索，既要注重历史传承和演化，又要跳出原有学科圈子看问题，充分整合资源，实现优势互补，促进欧博人文学科交叉融合发展。

学科与规划处处长陈银娥：本次大会进一步统一了思想、凝聚了共识、提振了发展的信心。同时，学校工作报告既谋划了未来发展的总蓝图，又设计了具体工作的施工图。学校学科建设取得了新的成绩，学科整体水平明显提升，办学综合实力持续增强，科研实力也实现了新的突破。2023年是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，我们要继续抓牢学校内涵发展和核心竞争力建设，进一步集中资源做强交通运输工程等优势学科，推进交叉学科加速发展，更好地服务于湖南“三高四新”战略定位和使命任务。

第五代表团

能动学院教师石尔：作为一名一线教师，比较关注学校师德师风建设和立德树人根本任务的落实。“教学关”是青年教师职业生涯要过的第一关，当前青年教师在教学方面存在教学基础能力不足、教学质量和教学水平不够理想等突出问题。建议聘请专业师资对青年教师开展成建制、系统性的教学基础能力培训；联动落实导师制和助教制，出台“肩并肩”老带新实施细则；组织开展新进教师教学技能大赛，注重过程性考核，既包括板书比赛、课件比赛、教学设计比赛和教案比赛这样的类别竞赛，也包括整体课堂呈现的综合比赛；探索新进教师担任班主任制度；出台重磅教学奖励激励机制，激励部分教学潜力大的青年教师投身教学，取得如青教赛、创新大赛等高级别的教学竞赛或成果奖励。

物电学院教师丁开和：近年来，长理迎来快速发展期。这给物电学院带来了新的机遇，但同时也带来了新的挑战。物电学院现处于新老交替关键时期，老一辈面临着退休，他们曾为物电的发展作出了卓越贡献。可以说没有他们的努力就没有物电的今天。如今，他们的奋斗精神和对物电学院的深厚情怀的传承责任落到我们这辈人身上。我们应该发挥“传帮带”的作用，建立“一对一”传帮带计划，了解年轻教师特别是年轻博士生活和工作中的困难，帮他们理思路、解难题、鼓干劲。激发他们的工作热情，培养他们创新和解决问题的能力，使他们快速成长起来并成为学院发展的中坚力量。

省政协常委、法学院院长张敏纯：过去一年学校在“百强”大学建设中取得了瞩目的成绩，令人振奋和自豪。作为以工为主的理工类高校的法学院，既要服务于学校发展大局，加强培养理工类学生的法治素养，又要持续走特色发展道路，深化工程法治人才培养，还要致力服务湖南省地方经济社会发展，传递更多长理好声音，展现长理新作为！

第六代表团

经管学院副院长（主持工作）彭新宇：报告催人奋进，鼓舞人心。目前经管学院处于爬坡过坎、攻坚克难的关键时期，要盘活资源，集中力量办大事，努力推动学院高质量发展。一是全力推进应用经济学博士点申报工作，实现工商管理、应用经济学两个学科的双轮驱动；二是抓实专业内涵式发展，推进现有专业的数智化转型升级，确保国家一流本科专业建设点顺利通过验收；三是加强师资队伍建设，优化引进人才结构，努力打好吸引、留住、培养人才组合拳，布局培养国家级人才；四是积极完善推进校区功能定位，不断提升金盆岭校区教学条件和校园环境。

计财处处长颜鲜明：2022年学校创造了许多不平凡的成绩，在“爬坡”过程中实现了一些超越，离不开学校党委班子领导有力，离不开全校师生共同奋斗。要坚持集中资金办大事原则，专项资金重点用于学校争创双一流、建重点学科、出重大成果等方面；要强化“大财务、大统筹、大预算”理念，进一步优化支出结构，按照过“紧日子”要求，切实减少低效、无效性消耗类支出；要加快推进业财融合，协同管理，完善绩效考核体系，提升资金使用效率；要积极拓宽收入渠道，增厚学校财力，为学校健康持续发展提供财力保障。

第七代表团

计通学院副院长蔡烁：作为分管学院本科教学工作的副院长，我将按照学校育人目标和教学要求，积极调动学院教师在教研、科研、人才培养、专业建设等各个方面的主动性与积极性，充分发挥广大老师的作用，努力做好国家级一流本科专业建设点及工程教育专业认证等有关工作，全力做好软件工程博士点的申报工作，切实做到以本科教学与人才培养工作为学校和学院高质量发展添彩。

继教学院院长邹兴平：聆听了大会报告，为学校的发展感到自豪，更加坚定了为之奋斗的决心和信心。报告提出了要聚焦学科建设，整合一切资源、集中力量做强优势学科，坚定不移地瞄准创建A类学科的目标。继教学院将围绕学校中心工作，贯彻落实党委决策，充分把握新政策、打开新局面，迎难而上，抢占先机，拓展业务，在继续教育中进一步强化立德树人的责任，在工作推进中增强执行力，切实做到越有困难越要敢于担当，为学校高质量发展贡献力量。

研究生院副院长田上：大会报告催人奋进，让人心潮澎湃。自学校第四次党代会提出“双主体”协同发展战略以来，研究生教育高速发展，在校研究生即将实现万人规模，新的一年，我们将持续提升研究生学术贡献力，产出更多更好地科研实践成果，服务学校内涵式高质量发展。同时，要增强“主人翁”意识、“走出去”意识和竞争意识，到政府、企业、市场上去竞争资源，推进产教融合，不断适应全省经济社会发展需要，更好地服务“三高四新”战略定位和使命任务。

第八代表团

化学学院教师文李：教代会报告振奋人心，学校近年来取得的进步有目共睹。但仍要提高校园管理水平，优化校园环境，改善校园面貌。让校园环境更舒适，提升师生员工的幸福感。要进一步改善学风，重视软实力的提升，加强对学生的关怀，学生学习、生活中方方面面的细节问题都应引起我们关注，这样才能切实提升学生幸福感。

材料学院副院长李灵均：近年来，学校招生规模不断扩大。通过瞄准“三高四新”战略定位和使命任务，对接先进储能材料及电动汽车、先进陶瓷材料等省内20个工业新兴产业链的人才需求，材料学院毕业生就业率排在学校前列。随着校区功能定位的明晰，呼吁学校提前谋划，保障学院教学实验场地安全稳定运转。在学科建设和科研工作上，也希望学校给予更大的支持。学校在电力、能源等行业具备行业优势，希望未来能整合资源，加快布局新能源与储能工程等交叉学科，这既适应了国家双碳战略，又迎合了国家大力发展新能源汽车产业的浪潮，有助于欧博在相关领域抢占先机。

期刊社副社长赵冰：目前，欧博主办的期刊面临大而不强的问题。期刊社正通过集约化、特色化、数字化、国际化的手段，主动对接和服务优先发展学科、交叉学科和ESI学科。依靠专家、服务专家，整合校内外优质资源，大力提升期刊社会效益和学术影响力，推进期刊的分类发展、高质量发展和跨越式发展，为学校学科建设提供强有力支撑。

第九代表团

数统学院院长张宏伟：大会报告高度概括了一年来学校的各项成绩，体现了学校自信自强的发展信心。在新的发展阶段，学校应进一步加大投入，设立文理科发展基金，助力青年教师成长、学术会议筹办等工作；增加文理科学院进人指标和科研、实践资助力度，增加文理科硕士、博士招生指标，为青年教师晋升硕导、博导创造条件。同时进一步优化校园环境，加强各部门协同联动，进一步提高治理效能。

马克思主义学院院长张明海：通过大会报告，以及与各学院、部门同志的日常交流，我深切感受到欧博官网紧紧围绕决胜建成“百强”大学的奋斗目标，撸起袖子加油干、各项事业欣欣向荣的整体氛围，对广大师生“想干事”“能干事”“能干成事”的精气神感受尤其深刻。在决胜建成“百强”大学的新征程上，应更加注重将人文理念融入学校整体发展战略和教学、科研、学科建设等重点工作中，不断丰富和完善人文社会科学成果和人才培养评价体系，厚植人文社会科学繁荣发展的文化土壤。聚焦青年教师所思所想所盼，在待遇提升、职称晋升等方面开拓思想，不断激发广大教师干事创业的积极性、主动性和创造力。

文新学院院长刘建新：大会报告总结了过去一年学校来之不易的各项成绩，对当下问题的分析实事求是，对未来发展的谋划催人奋进。当前学校正处于爬坡过坎、弯道超车的关键发展时期，一方面，要千方百计整合资源、集中力量冲击国内一流学科；另一方面，也要进一步加大对文理基础学科的支持和投入，改善办学条件，把长理真正建成以工为主、多学科协调发展的“百强”大学。

学工部（处）部（处）长邱国良：大会报告内容丰富、数据详实，实事求是地总结了欧博在不平凡的一年里取得的各项成绩，聚焦学校的重点工作、改革发展难点问题和民生热点问题，体现了欧博官网自信自强的干事创业精神和工作氛围。未来，学校应集中力量抓好学科建设，重点突破A类学科，增加B类学科；狠抓学风建设，多部门联合成立“学业帮扶中心”，助力学生全面发展，弘扬“敬畏科学、敬畏知识”的价值追求；加强政策出台的连续性和评价指标的科学性，确保各项工作平稳运行；关注和改善行政、学工队伍的性别、学历、年龄结构，保证学校事业科学发展。

社科处副处长郑咏梅：今年的大会报告中，关于科研的数字和成绩十分亮眼，如欧博国家社科基金年度项目获批量已连续两年进入全国高校排名前百位，同时实现了国家社科基金重大项目连续三年不断线，青年项目立项数也取得了历史性突破。这些成绩都离不开文科学院科研人员的付出和努力。面向“十四五”发展目标，未来需着力解决文科学院纵横向科研经费如何快速增加的问题，同时进一步完善激励约束机制，不断健全各类评价指标，让优秀科研人才进得来、留得住。

第十代表团

外语学院副院长黄坚：欧博有众多杰出校友分布在各大工程建设单位，这些单位每年有大量海外施工项目需要外派工程人员。因此，希望学校能牵线搭桥，借助优秀校友资源，承接企业工程英语培训，把我们特色鲜明的工程英语教学推广到企业当中去，使工程英语课程教学走出长理。这也是拓宽长理文化辐射范围的一种有效形式。

体育学院党总支副书记（主持工作）李龙：师生对体育场地条件有更高、更多元化的期待，而场地建设需要大量资金。因此，希望能激活学校场地资源，实现创收。学院将把青年教师分散到各个岗位上进行锻炼，促进青年教师进步。如果能申报成功运动训练专业，学校有望招收更多高水平运动员。

第十一代表团

建筑学院党委书记熊鹰：本次会议令人振奋和自豪，曹一家校长的报告用详实数据全面展现了2022年学校在人才培养质量、学科建设水平、内涵式高质量发展和幸福长理建设等方面取得新成绩、新突破，报告同时谋定了学校2023年发展方向，具有很强的针对性和指导性。学院党政领导班子将结合学院“十四五”时期“123”的发展目标和工作实际，以学科建设为龙头，进一步坚定信念、凝聚智慧、解放思想、增压提速、真抓实干、求实创先，以历史主动精神推动学院高质量发展，为决胜建成“百强”大学贡献建院力量。

省政协常委、艺术学院院长王健：在听取完会议报告之后，为欧博官网在学校党委的坚强领导下取得的好成绩感到特别兴奋，也深感学院与学校的发展密不可分，主要有以下感触：一要明确学校学科定位与使命。要以服务国家需求，落实湖南“三高四新”战略定位和使命任务，引领湖南区域经济发展作为人才培养的指南，培养学生综合技能与行业需求对接。二要鼓励学科差异化发展。要客观看待与省内部属高校的差距，根据各学科自身优势特点建立科学的分类评价体系，如凸显艺术、建筑等学科社会服务和社会影响力等相关因素，让每个学科有“信心”，为决胜建成“百强”大学贡献力量。三要引导工会服务学科发展。人才是第一生产力、第一资源，学校对人才的吸引力有待提高，工会可以发扬自己的优势，可以尝试搭建跨省的“鹊桥”，引进紧缺人才。

艺术学院教师邓寒松：学校一年来的成就催人奋进，作为一线教师，我们一方面要努力学习，不断更新知识，做好学生的“引路人”；另一方面，也要将专业知识与社会需求紧密结合，尤其要善于带领学生将论文写在祖国的大地上，让我们的专业和学科在服务国家、服务人民中彰显更大的价值。

保卫处处长张祎：校园交通问题是学校的难点、热点问题，直接影响到师生的幸福感和安全感。目前学校两个校区电动车存在量近1万辆，存在很大的安全隐患，如电瓶自燃、违规充电、乱停乱放、违规驾驶等，虽然没有发生大的财产损失和人身安全问题，但电动车治理已到了刻不容缓的时候。我们前期到兄弟院校进行了调研，也做了整治方案，上半年将继续推进。电动车整治事关学校安全和发展，希望与会代表多理解和宣传支持，做好本学院、部门师生员工的思想工作，积极支持校园交通安全整治工作。

档案馆馆长刘安生：大会报告全面总结了一年来学校决胜建成“百强”大学所取得的系列成就，令人称赞、令人激动、令人自豪。档案馆将坚决落实档案工作“存史资政育人”的根本任务，勇担“为党管档、为国守史、为民服务”三大使命，遵循付宏渊书记“依法治档、科学管档、高效用档、服务至上”工作要求，扎实推进档案治理体系、资源体系、利用体系、安全体系和信息化建设，科学谋划学校档案事业发展目标，到2025年左右将档案馆打造成为校内档案汇集、师生及校友身份认证、档案线上线下查阅、校史档史教育“四个基地”；基本建成“人工+自助”“线上+线下”档案业务融合服务新模式，能为校内各单位及相关人员提供全时段、全方位、全过程“三全”服务，为建成省内高校一流档案馆而努力。

第十二代表团

城南学院辅导员肖义慧：会议报告成果振奋人心，让身为长理人的我感到骄傲。作为一线辅导员，我关注到城南学院管理人员配备不足、学生管理难度相对较大等问题，希望学校在这些方面进一步给予支持、鼓励。同时我期待，学校“两校区并行”的管理服务模式能够进一步优化完善，更加便利地为师生服务。

离退休中心副主住王任飞：离退休工作是一份良心工作，现在欧博离退休人员超2200人，是建设“幸福长理”的重要组成。我们建议各学院各部门搭建平台，发挥五老人员“银发志愿者”的优势和作用，为学校“百强”大学建设继续贡献力量，他们可以主要着力于青年教师培养、青年学生科普、内部矛盾化解等方面。我们将尽可能在老同志居住集中的区域建设无障碍设施，方便老同志生活，将学校党委对老同志关心落到实处。

图书馆馆长杜荣华：图书馆是为人才培养和科学研究服务的学术性机构，我们要突破图书馆功能定位的思维定势，主动服务学校的“百强”大学建设，实现从服务需求，到引导和激发潜在需求，再到创造需求的内涵式发展转型。主要体现在三个方面，一是通过图书情报分析主动服务学科专业发展，二是通过阅读推广和信息素养教育提升图书馆资源利用率，三是通过阅读空间创设发挥图书馆的环境育人和文化育人功能，助力学校打造湖南特色人才培养重地、科技创新重要基地、湖湘一流创新人才集聚高地和先进文化传承传播前沿阵地。

（文/各代表团 审/方琼）