12月18日上午,欧博第二届教职工代表大会专题会议在云塘校区一办公楼九楼会议室举行。校领导以及教职工代表近200人出席了会议。正校级督导员兼工会主席甘均良主持会议。

本次会议主题为学校岗位设置管理与聘用工作。会上,张建仁副校长就《欧博官网岗位设置管理与聘用工作方案》作了汇报。报告介绍了学校开展岗位设置管理与聘用工作的依据和意义、分析了现实状况、提出了总体安排、基本原则，详细解读了岗位类别、岗位等级、结构比例、岗位聘任条件。报告还对基本程序、组织机构以及有关具体情况、几个关键问题的处理方法作了具体说明，对学校未来五年编制及职称情况作了分析，并统一部署了岗位聘用工作日程安排。

报告后，与会代表热烈讨论并纷纷提问。教师代表分别就教授评定、岗位核实公开、科研单位结构比例、干部结构比例与晋升等提出问题，副校长张建仁、人事处处长卢毅、师资处处长李传习根据国家法律规定和湖南省人民政府办公厅《关于印发< 湖南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）>的通知》（湘政办发【2008】11号），湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省教育厅《关于印发湖南省高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（湘人社发【2011】97号）等相关文件精神，结合学校实际具体情况、摸底统计数据并参考省内高校案例，作了细致耐心的解答。

校党委书记王耀中作了重要讲话。王书记指出，岗位设置管理与聘用工作是一项重要而紧迫的任务，要准确把握政策，理清思路层次，解决好问题。王书记就代表们关心的问题作了进一步补充说明，还重点对独立学院发展、三级教授评定、科级干部晋升、副教授评定等问题进行了阐释。就如何看待岗位设置与聘任管理工作中出现的问题，他提出，要历史地看问题、发展地看问题、全局地看问题。

针对岗位设置管理与聘用工作，王书记提出了几点希望：一是要充分认识岗位设置管理与聘用工作的重要性和紧迫性，统一认识，为学校可持续发展创造条件。二是要仔细研读相关政策文件，全面掌握情况，充分调查，依据合理，把握具体实施要求。三是要着眼发展，深化改革。要立足学校现状，了解实质性、关键性的问题，要用长远的目光，肩负起发展的重任，实现学校跨越式发展。