根据《欧博官网2024年第一批公开招聘面试工作方案》的要求，为做好我院公开招聘专任教师工作，严格按照“公平、公正”的原则组织实施考核各环节，经学院党政联席会研究，特制订本工作方案。

一、数学与统计学院成立2024年专任教师公开招聘学术评议、试讲考核专家小组。

专家小组工作职责：对资格审查通过人员开展个人材料（含作品、产品）审阅、专业知识试讲、学术水平面试答辩，全面考察申报人员的职业操守、从业行为、科研诚信、学术成果等情况。

二、具体考核流程

1、考核时间：定于11月3日13：00正式开始。

2、地点及方式：理科楼A410，线下现场学术评议、试讲。应聘者应提前30分钟到理科楼A417候场室进行考核资格审查，并采取抽签的形式确定考核顺序。

3、具体操作：应聘者参加考核环节须携带居民身份证原件(身份证原件丢失者需持公安机关出具并加盖公章的带本人照片的户籍证明),缺少证件的考生不得参加考试。应聘者需同时携带博士毕业证、博士学位证、工作经历证明、党员身份证明等报考本岗位需要材料的原件参加现场资格审查。

4、流程：专家审查申报人员材料——按照抽签顺序，应聘人员依次简要介绍个人学习工作经历、学术成果及研究方向（10分钟左右）——任意选取一门本科或研究生课程具体章节进行试讲（10分钟左右）——现场专家提问（5分钟左右）。请使用PPT介绍和试讲。

5、学术评议、试讲环节具体评分要求：

（1）考核评分指标按百分制进行评分。学术评议、试讲分别占综合成绩的50%。整个考试过程全程进行录音录像。

（2）学术评议主要测评应聘人员的科学研究能力、学术水平与职位匹配度。考核内容包括：专业理论素质、语言表达及逻辑思维能力、学术成果及研究潜力、其工作和学习经历及专业背景与学院相关专业建设需求匹配情况等。

（3）试讲采取授课的方式进行，主要测评应聘人员的教学基本素质。考核内容包括：授课内容熟练程度、教学方式方法及教学手段运用、讲课表达及效果等。

三、考试结果

考试结束后，学院根据学术评议和试讲成绩，折算后的综合成绩及排名确定拟聘用人员名单，并予以公布。

四、工作要求

1、学院专家小组必须严格按照“公平、公正”的原则组织实施考核各环节，坚持廉洁自律、客观公正，专家之间不许以任何形式互托人情，不得接受任何人说情、打“人情分”，不得接受应聘人员钱物。

2、学院对考核各环节中的资料、录音录像等进行妥善保存和保管。

数学与统计学院

2024年10月22日