新学期伊始，万物复苏，2023年春季开学第一周，汽机学院分别为新上岗的叶思琴、汪红兵、章杰、吴少伟、蔡金虎、肖泽亮、董建雄、严一雄、刘凯等九位新入职的青年博士举行了教师上岗引荐仪式。学院领导班子及教师发展中心全体成员分别参加了九位青年博士的引荐仪式。
引荐仪式均在青年博士开讲的第一堂课举行。学院领导首先向同学们介绍新教师的基本情况，如成长过程、主要经历、个人特长，尤其是在科研方面取得的成绩及以后发展规划，鼓励年青博士精心育人，潜心问道，努力拼搏，争做“四有”好老师；同时也号召同学们向新老师学习，努力做一个积极进取、勇于创新的时代新人；然后学院领导为新上岗的青年教师佩戴校徽，并祝贺他们从此成为一名光荣的大学教师。
引荐仪式结束后，教师发展中心的几位老师都随堂听取了几位青年博士授课情况，并在课后与几位老师进行了充分的沟通与交流，既肯定了授课过程中长处，也指出了其中一些不足。教师发展中心随后向所在班级同学们搜集开展新任教师引荐仪式的意见和建议，同学们普遍反映这种活动效果好，他们没想到给他们上课的这些老师原来都是学霸，科研这么厉害，并表示以后一定好好听课，认真学习，努力成为像老师一样有成就的人。
近两年，汽机学院新进年青老师较多，仅2022年就引进了15名青年博士，为了让这一批青年老师尽快适应环境 ，快速成长，尽快成为学院教学科研的中坚力量，学院逐渐摸索出了一套行之有效的培养机制，已取得了较好的效果。今后并将在实践中不断完善，努力建设一支教学能力强、学术水平高、具有仁爱之心的教师队伍。
（文、图\曹红英 审\施一满)
