当前受疫情影响，根据疫情防控工作要求，欧博线下招聘宣讲活动按下了“暂停键”，“云宣讲”“云面试”等线上就业招聘模式再度开启。为持续高质量推进2022届毕业生就业工作，克服“云就业”带来的不利影响，11月10日晚7点，学院于工科二号楼B413组织全体就业助理和班级信息员会议，会议由学院就业专干曾凯老师主持。

相对于传统的线下宣讲招聘，“云宣讲”“云面试”将拉长求职面试、签约的时间战线，同时对毕业生求职应聘准备提出了更高要求，也更容易引发毕业生的紧张与焦虑。针对此情况，会上曾凯与大家积极探寻有效解决办法，明确后续将围绕毕业生就业心理调适、“云就业”指导以及人员场地保障等方面持续推进，帮助毕业生树立就业自信，增强线上求职应聘能力，特别是面试提升方面，全力保障好毕业生在“云求职”需求。

此外，随着研究生、公务员考试的临近，曾凯强调，我们必须认真做好考研考公学生服务与帮助，各位就业助理与信息员务必及时收集和掌握同学需求，学院将尽最大能力为大家解难题、办实事。同时，学院将于近期组建“考研帮帮团”，邀请学院领导、老师、考研成功的往届学长学姐加入，为大家提供经验分享、压力缓解和答疑解惑。

随后，各班对班级目前就业情况逐一进行了报告。学院当前整体就业率与往年基本持平，但专业、班级之间就业不平衡的现象仍然较为严重。后续，学院将继续整合就业资源，强化全员协同，推动结对帮扶，形成有效举措，以缓解各专业就业不平衡的状况，促进毕业生充分高质量就业。

（图/蒋汛  文/曾凯 蒋汛  审/涂道勇）