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研究生会管理制度

一、 总 则

（一）为了加强研究生会的建设，维持组织内部正常秩序，使各项工作顺利开展，特制定《欧博官网计算机与通信工程学院研究生会管理制度》，以期将研究生会建成一个高效创新、团结负责的机构。

（二）我院研究生会是在院党委的正确领导，院团委和校研究生会的直接指导下，统筹规划各类研究生活动的学生性群众组织。研究生会团结带领广大研究生，发挥阵地优势和组织特点，积极开展各项工作。遵循和贯彻党的教育方针，发挥学院教师与研究生之间、研究生同学之间的桥梁和纽带作用，不徇私利，不计得失，全心全意为研究生同学的成长成才服务。以同学利益为本，服务于全院学生，研究生会成员在工作中应热情主动，忠于职守。

（三）研究生会成员应有学生代表按自愿、平等、公正的原则选举产生，原则上一年改选一次。

（四）全体研究生会成员在工作中均务必以本章程为原则性指导，不得玩忽职守，无视组织纪律。

（五）研究生会成员在任期间应严于律己，在完成学业的同时做好本职工作，在同学中起表率作用。视其工作情况，个别成员也可做适当调整。

（六）我院研究生会主要任务有：

1.坚持党的基本路线，引导广大研究生认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉运用马克思主义的世界观、方法论分析和解决问题，树立正确的价值观和人生观。

2.发挥研究生会作为学院领导和有关部门联系研究生同学的桥梁和纽带作用，积极参与学校学院民主管理，在维护国家、民族和学校利益的同时，通过各种渠道反映同学们的建设性意见和要求，维护广大研究生的正当权益。

3.致力于成为团结凝聚人心、建设和谐集体的先锋力量，开展丰富多彩、健康有益的学术科技、社会实践和文化体育等活动，促进校园文化建设，为研究生同学的成长成才服务。

4.加强校内师生之间、同学之间的相互了解，增进学院研究生同学之间的团结，加强与湖南大学研究生会的联系，发展同兄弟学院研究生组织之间的交流与合作。

二、干部招新与任免制度

欧博官网计算机与通信工程学院研究生会干部的招新与任免制度的实施，旨在实现研究生会干部的新老交接，培养和壮大研究生会干部的队伍，保障研究生会工作的连续性，能够持续不断地服务于本院研究生和导师教授之间。

（1）干部招新要求如下：

1. 招新对象为我院正式注册的研究生。

2. 招新的人员、数量和工作方向由各部门根据自身实际情况确定，招聘工作由主席团统一安排。

3. 能自觉遵守学院的各项规章制度，尊敬师长，团结同学。

4. 学习成绩优秀，具有组织能力。

5. 具有工作热情和为广大师生服务的愿望。

6. 有一定的社交能力，能体现当代大学生的思想和精神风貌。

（2）干部招新办法如下：

1. 在统一招新时间内，通过院研究生会指定方式及要求进行报名参加招新，超过报名时间的一律不予接收。

2. 院研究生会将组织所有参与报名的研究生进行面试，面试流程及考核方式将由主席团成员根据当年报名情况具体实施。

3. 通过面试，由各部门对所应聘人员进行当场考核，合格人员经究生处批准后方能进入研究生会工作。

4. 进入本院研究生会的研究生应当恪守总则及干部任免招新要求，如发现违反该制度的研究生，本院研究生会有权予以取消干部资格。

（3）干部任免要求如下：

1. 本院会轮值主席、各部部长及副部长应当至少有一年研会工作经验才能参与干部竞选。

2. 本院会干部换届选举将在学年末举行，届时换届选举工作将由现任主席团成员统筹安排。

3. 各干部在为期一年的任期内必须积极完成本部门所有分配的任务，并在条件允许的情况下可以积极帮助其他部门活动。

4. 研究生会干部若出现不宜继续任职的情况时，应由院研究生会主席团研究后予以免职。

三、学生活动计划、开展流程

（一）在年末换届后，新任轮值主席及各部门负责人应当在未来一年工作开始前制定来年工作大体安排，包括招新及各部门工作安排。

（二）各部门在招新活动完成后应当迅速召开部门会议告知本年工作安排。

（三）各部门在工作及活动开始之前一个月应当完成活动策划案的撰写工作，并及时上交轮值主席团进行审核工作，审核完成后方可举办。

（四）活动开始后由分管本部门轮值主席统筹，部长及副部长安排各干部任务。

（五）活动结束后各部门须进行活动收尾及总结工作。

四、附 则

（一）本管理制度自颁布之日起开始试行，研究生会主席团保留其修改权。

（二）本管理制度解释权归计算机与通信工程研究生会。

（三）本管理制度在试行过程中欢迎广大同学监督批评，提出意见。

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