基本情况: 讲师,硕士生导师,中国人民大学管理学博士,中国共产党员
办公地址: 经管大楼510
电子邮箱: mengyaog@csust.edu.cn
工作经历: 2022-至今 欧博官网经济与管理学院 企业管理系
研究领域
1.零工经济
2.平台组织与算法管理
3.心理所有权与领地性
研究成果
(一) 期刊论文
1. Mengyao Guo, Graham Brown*, Lihua Zhang. My knowledge: The negative impact of territorial feelings on employee's own innovation through knowledge hiding. Journal of Organizational Behavior, 2022, 43(5): 801-817. (ESI高被引)
2. 郭梦瑶, 熊名宁*, 冯彩玲(2021). 制度距离如何影响跨国企业国际市场进入模式的选择?——基于合理性的视角. 管理现代化, (4), 98-102.
3. 郭梦瑶, 张丽华*, 朱嫣婷(2020). 领地性对员工创新行为的影响机制——以知识隐藏和不信任为连续中介. 经济管理, 42(5): 88-102.
(二) 会议论文
1.郭梦瑶,熊名宁(2023).知识心理所有权对知识分享的“双刃剑”影响:认知与情绪的双路径.中国管理研究国际学会(IACMR)第十届双年会,香港,中国.
2.郭梦瑶,张丽华,朱嫣婷(2020).领地性对员工创新行为的影响机制——以知识隐藏和不信任为连续中介.中国管理研究国际学会(IACMR)第九届双年会,西安,中国.
科研项目
1.湖南省自然科学基金,零工工作者算法反抗行为的双刃剑效应:基于工作要求-资源模型,2023-2025,在研,主持。
教学工作
(一) 承担课程
本科生课程:《组织行为学》、《领导学》、《工作分析》、《人力资源管理专业英语》
研究生课程:《组织行为学》、《管理沟通与领导力》
(二) 教学成果与指导学生获奖情况
1.欧博官网学位与研究生教育教学改革课题,2024.8-2026.8,在研,主持;
2.欧博官网校级优秀论文,2024(梁帅)
3.全国高校商业精英挑战赛创新创业竞赛“精创教育杯”创业模拟赛道,2024,国家二等奖(龙悦、魏乔、李墨妍、苏言);
4.省级大学生创新创业训练计划项目,2024(李亨元、柳江丽、王蕊悦、刘雅琪、谢翔);
5.正大杯第十四届全国大学生市场调查与分析大赛,2024,省级一等奖(魏乔、龙悦、陈彪、皮依凡、杨航);
社会服务
1.2024年欧博官网湖北招生组成员
2.2023级人力资源管理专业本科2班班主任
3.《Asia Pacific Journal of Management》期刊、中国管理研究国际学会(IACMR)会议审稿人