一、个人简历

   邓英，1972年出生于湖南省涟源市，博士，副教授，硕士研究生导师,注册会计师,注册价格鉴证师。

   1995年毕业于石家庄经济学院管理工程专业（本科）；2005年毕业于湘潭大学经济法专业（硕士）；2009年毕业于中南大学技术经济及管理专业（博士）。

   1995年毕业分配到欧博官网工作至今，主要从事教学工作，主要研究方向为企业财务管理和人力资源管理。

二、培养方向及研究方向

 1、培养方向：财务与会计。　

  2、研究方向：企业财务管理；人力资源管理。

三、主讲课程

   财务管理学（本科）；中级财务管理（本科）

四、研究论文

    邓英，“人力资本与企业网络能力的关系研究”，欧博官网学报（社会科学版）2010，25（6），20~26.

    邓英，“企业竞争优势的本质界定及对中国企业的启示”，湖南行政学院学报2010，（6），62~65.

    邓英，常瑞兰，“人力资本对企业价值优势提升的影响”，财会月刊2010，（9），25~27.

    邓英，“企业竞争优势的评价模型”，统计与决策2009，297（21），179~180. （CSSCI）

    邓英，“网络能力与企业竞争优势关系的实证研究”，经济地理2009，29（9），1518~1523. （CSSCI）

    邓英，“不确定条件下基于过度悲观和理性心里的企业人力资本投资对比分析”，系统工程2008，（4），18~23. （CSCD）

    邓英，“防范人力资本不良资产 提高企业投资效益”，事业财会2006，（3）67~69.

    邓英，“合理确定应收账款占用企业资金水平”，财会月刊2005，（11）44~45.

    邓英， “企业内在价值界定新探”，财会月刊2005，（9），38~39.

    邓英，“人力资源参与企业收益分配的四大误区”，会计之友2005，（7）48.

    邓英，“完善民办学校财务管理的对策”，事业财会2005，（3）63~65.

    邓英，“应收账款机会成本模型的探讨”，财会通讯2005，（2）76~79.

    

五、著作

   邓英（参编），《工程项目财务管理》，中国交通出版社，2011,5。

六、研究项目

   2010,1~2011,12主持湖南省科技厅软科学一般课题（2010 FJ4058）：“基于人力资本与网络能力整合的企业竞争优势研究”，经费2万元。

   2009,6~2010,6主持长沙市科技局软科学课题（K0905031-41）：“企业整体价值研究”，经费3万元；

   2008,1~2009,12主持湖南省科技厅软科学重点课题（2008ZK2001）：“面向组织资本的人力资本技术转移研究”，经费5万元；

   2008,1~2010,12主持湖南省教育厅科学研究项目（ 08C 068）：“人力资本驱动的高技术企业竞争优势形成机理研究”，经费0.5万元；

   2008,1~2009,6主持长沙市科技局软科学课题（K0802199）：“高技术企业竞争优势形成机理及长沙产业提升研究”，经费5万元。      

七、获奖情况

  邓英（排名第一），网络能力与企业竞争优势关系的实证研究，获得长沙市2010年自然科学优秀学术论文二等奖；

   邓英（排名第一），不确定定条件下基于过度悲观和理性心理的企业人力资本投资对比分析，获得长沙市2009年自然科学优秀学术论文二等奖；

   邓英（排名第三），人力资源管理的重要创新，获得2006年湖南省哲学社会科学成果奖。

   邓英（排名第一），企业内在价值界定新探，获得长沙市2005年自然科学优秀学术论文二等奖。

八、联系方式

   Email：denging@126.com；手机及电话:13808419938