一、EDP中心简介

欧博官网经济与管理学院EDP（Executive Development Programs）项目，主要是指立足学校交通、电力、水利行业优势，综合运用学院工商管理、应用经济学学科优势，开展企事业单位中高层管理人员及员工的管理能力、综合能力、业务能力及相关证书考试培训等的综合培训项目。具体项目包括：注册会计师、人力资源管理师、经济师、电子商务师等证书考试培训；高级商务礼仪培训、新员工入职培训、新晋经理人成长培训项目等。

二、人才招聘

根据EDP中心发展需要，现面向社会公开招聘EDP中心主任一名、科员一名。现将具体招聘方案公告如下：

（一）招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

（二）招聘条件

1. 遵守中华人民共和国宪法和法律；

2. 具有良好的品行和职业道德；

3. 身体健康，能适应岗位要求的身体条件；

4. 具有岗位所需的综合能力、综合素质与业务水平；

5. 岗位所需要的其他条件。

（三）招聘岗位、计划及要求

1. 岗位一：EDP中心主任：1名

▲工作职责

（1）负责EDP中心整体运营管理；

（2）负责项目策划、市场开发、客户维护；

（3）负责品牌策划与提升、团队管理等。

▲岗位要求

（1）硕士及以上学历，专业不限；

（2）有高端培训项目管理经验或相关工作经验，有广泛社会关系和客户资源者优先；

（3）熟悉市场营销与高端行业培训策略，有较强市场开拓和项目开发能力者优先；

（4）有较强的领导能力和团队协作精神；

（5）积极进取、严谨高效，能适应快节奏、高强度且富有挑战性的工作；

（6）形象端正、个性开朗，擅长沟通交流；

（7）年龄50岁以下，条件优秀者可适当放宽。

2. 岗位二：EDP中心科员：1名

▲工作职责

（1）负责EDP中心日常接待相关工作；

（2）负责课务安排；

（3）负责财务管理、班级服务等。

（4）负责客户关系维护；

（5）负责班级服务、新媒体宣传等。

▲岗位要求

（1）本科及以上学历，专业不限；

（2）有较强的接待能力和团队协作精神；

（3）能熟练使用各种办公软件；

（4）形象端正、个性开朗，擅长沟通交流；

（5）年龄50岁以下，条件优秀者可适当放宽。

（四）薪酬待遇

1. EDP中心主任薪酬待遇

实施项目奖励制，具体薪酬待遇面谈。

2. EDP中心科员薪酬待遇

（1）基础工资：面谈。

（2）奖励工资：根据培训项目和营利水平给予相应奖励。

（3）购买五险一金。

（4）其他相关福利。

（五）招聘程序

1.报名

（1）报名时间:2022年4月6日至4月20日。

（2）报名方式

报名电话：85256088 邮箱：3424233318@qq.com

（3）报名资料

①应聘需提供以下材料：个人简历，身份证、学历学位证、荣誉证书原件及复印件；其他相关材料。

②应聘人员学历学位必须为国家承认的学历学位。

③招聘岗位明确要求具有其他相应条件的，应聘人员必须提供有关证明，且所有证件、工作经历等都必须真实有效。

2.资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消报名或聘用资格。

3.面试

应聘人员，在通过资格审查后，还需参加面试。

欧博官网经济与管理学院

2022年4月4日