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党组织谈话谈心制度

第一条  为了加强党员教育工作，了解掌握党员思想动态及工作、生活状况，及时发现问题，引导和教育党员坚定理想信念，永葆先进性，牢固树立为群众健康利益服务的宗旨意识，在科学合理的思想斗争过程中，确保党员为现代化建设实实在在地发挥表率作用。结合先进性教育活动有益经验，特制定本制度。

第二条  党支部、党小组要经常了解党员的思想、工作、生活情况，特别是了解党员在执行党的路线方针政策和履行权利、义务的情况，掌握工作、学习生活中的困难和问题。

第三条  谈心活动要讲究普遍性、广泛性和深入性，即党组织与党员、党员之间、党员与非党干部之间都要谈心，谈心内容要广泛，关键性的问题要谈得有深度有广度。党组织每年要组织2—3次集中性的谈心活动，谈心活动次数视具体情况而定。

第四条  谈心活动要坚持双向平等的原则，不论是领导成员、科级党员，还是一般党员、干部群众，在谈论过程中要始终强调平等的地位，且相互提出意见和建议。谈心活动由支部组织，但不指定专人，不做专门记录。

第五条  谈话活动由党组织指定专人进行，主要针对在谈心过程中思想波动大、不认真履行党员义务、工作出现失误的党员，要及时研究制定具体的办法，帮助查找问题原因和根源，帮助其认清错误、提高认识，帮助解决问题，真正达到进步的目的。

第六条 党组织要酌情采取谈话或谈心的方式，做好党员教育工作，要坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，创造讲真事、讲实话的氛围，引导党员以求真务实的精神投入到谈话谈心活动中，既要通过谈话谈心达到解决问题的目的，又要讲究措辞，掌握尺度，切忌自我封闭、打击报复、诬陷造谣等不良倾向的发生。

第七条 为确保真正发现问题，实现因势利导地进行整改，原则上可记录开展活动情况，但谈心谈话活动的具体内容不做记录。

第八条 对于经谈心活动开展批评教育后，仍未能认清问题、切实进行整改或敷衍应付、整改不到位的党员，由党支部领导代表党组织进行正式谈话，给予严厉的批评教育，并限期予以改正。这种情况下可做正式的谈话记录，谈话结束后要及时将情况报党支部。

第九条 对于经正式谈话限期整改，到期后仍未改正的党员，由党组织研究提出处理意见后报上级党组织批准，按有关规定严肃处理。

                   创新创业教育学院支部委员会

                              2020年9月30日