宣讲单位：西部矿业集团有限公司 

宣讲时间：2021年04月09日 10:30

所在学校：欧博官网

宣讲地点：云塘校区 文科楼 圆厅A100

西部矿业集团有限公司（简称“西部矿业集团”）成立于2000年，总部位于青海省西宁市，前身为锡铁山矿务局。2007年公司旗下西矿股份在上海证券交易所挂牌上市。经过多年发展，公司由单一的铅锌资源开发企业拓展成为集矿山冶炼、盐湖化工、文化旅游、建筑地产、金融贸易、科技信息六大产业为一体的企业集团，在全国12个省区拥有40余家分子公司，是青海省唯一一家连续14年入围中国企业500强的企业。

西部矿业集团有限公司

2021届春季校园招聘公告

一、公司简介

西部矿业集团有限公司（简称“西部矿业集团”或“公司”），总部位于青海省西宁市，在全国10个省、自治区、直辖市拥有40余家分子公司，现已形成矿山冶炼、盐湖化工、文化旅游、建筑地产、金融贸易、科技信息六大产业，是青海省唯一一家、连续14年入围中国企业500强的企业。

公司现开发运行10座大型矿山，拥有探矿权13个、采矿权17个，是全国第二大铅精矿生产商、第二大锌精矿生产商、第五大铜精矿生产商。其中，西藏玉龙铜矿是我国第二大单体铜矿，2020年改扩建工程投产后，将形成每年2000万吨规模铜采选能力。

公司采用当今世界先进冶炼工艺技术，形成了铜16万吨，铅、锌各10万吨产能的冶炼系统。拓展化工产业，建成年产5万吨无水氟化氢生产线，填补青藏地区氟化工产业空白。重点培育发展盐湖化工、绿色建筑、文化旅游及新能源、新材料产业。在镁资源开发上拥有成熟的国际先进技术，现具有15万吨氢氧化镁及其系列产品生产能力。依托茶卡和柯柯盐湖资源，着力打造百万吨食用盐生产基地，“茶卡盐”已布局全国市场、走向世界。积极发展旅游产业，成功打造“茶卡盐湖——天空之镜”国内外知名旅游品牌，主动融入西部旅游圈，加快新疆伊吾胡杨林景区开发，逐步打造具有竞争力的西矿旅游品牌。引进绿色建筑工业化技术，建设青海省首家钢结构装配式绿色建筑基地。同时，拥有财务公司、技术研究院、信息技术、设计咨询、招投标、物业管理等专业化服务公司，构建多元化产业格局。

公司人才和技术优势突出，建设了国家级企业技术中心、国家级企业研究开发中心、博士后科研工作站、院士工作站等一批科研平台和人才基地，累计承担和完成国家及省部级科研项目154项，累计有效专利373件，有力支撑了公司科技工作水平持续提升。

公司以“做强矿山主业、做精冶炼产业、做优盐湖资源、做实新型产业”的发展战略，秉承“智慧创造价值，责任成就未来”的企业核心价值观和“信念、忍耐、严实、创新”的企业精神，全面贯彻新发展理念，着力推进高质量发展，持续提升员工收入水平，与全国全省同步达到小康目标，成为股东满意、员工幸福、备受社会尊重和具有国内重要影响力的企业。

二、招聘计划

（一）招聘人员范围：公司招录2021届统考统招本科及以上学历毕业生，理工科专业可招录部分优秀的2020届毕业生。

（二）招聘需求及工作地点

（三）招聘行程安排

（四）应聘基本要求

1.2021届毕业生须在2021年7月前获得学历和学位证书，2020届毕业生须在2020年7月前获得学历和学位证书；

2.所学专业符合公司招聘专业范围；

3.服从工作地点和工作内容的分配及安排；

4.本科毕业生须通过英语四级，硕士研究生须通过英语六级，同等条件下优先录用通过计算机二级或获得校级及以上奖励的优秀毕业生。

（五）应聘资料

应聘人员须提供以下资料：

1.西部矿业集团有限公司简历模板（校园招聘适用）；

2.英语、计算机等级和获奖证书复印件；

3.经学校教务处或学院教务办盖章的成绩单复印件；

4.身份证复印件、毕业生推荐表及就业协议书原件。

三、薪酬福利待遇

（一）薪酬：地质工程、测绘工程、采矿工程本科毕业生月薪5500元起，其他专业本科毕业生月薪4500元起；硕士研究生月薪7500-10000元；享受公司薪酬福利制度规定的各项津贴及福利。

博士研究生年薪20万元起（税后），安家费30万元（税前）;青海省人才办特殊支持津贴40万（税前），发放政策和方式按青海省人才办公室相关要求执行；享受公司薪酬福利制度规定的各项津贴及福利。

（二）社会保险：公司依法为员工缴纳五险一金，缴纳比例均按照青海省五险一金缴纳比例上限执行。其中，住房公积金缴纳比例为12%，公司和个人缴纳比例为1:1；实施企业补充养老保险“企业年金”，实施补充医疗保险，实现员工养老、医疗双重保障。

（三）住宿：公司为入职的本科及以上学历人员统一安排住宿。

（四）体检：公司每年为员工安排免费的职业健康体检、常规体检和女职工专项体检。

（五）休息休假：公司严格执行《劳动法》规定的休息休假，员工享受法定节假日、带薪年休假、探父母假、探配偶假、婚丧假、产假和陪护假等，部分分、子公司实行集中休假制度并报销休假路费。

（六）培训培养：公司建立了新员工入职培训、岗位培训、师带徒培训和外出业务培训等培训培养机制，为新员工综合素质和业务技能提升保驾护航。

（七）职称评审：公司统一组织开展工程技术系列、经济系列和政工系列的专业技术职务任职资格评审工作，为员工专业技术职务任职资格评审工作保驾护航。

（八）津补贴：转正定岗后，本科及以上学历人员享受学历津贴200-600元/月；具有注册执业资格的人员可享受注册执业资格津贴500元/月；具有专业技术职务任职资格的员工可享受职称津贴150-800元/月；员工享受误餐补贴400-600元/月；按政策规定享受冬季取暖费1800-3900元/年。

（九）地区津贴：根据所属各分、子公司所处地区，享受地区津贴3000-27000元/年。

（十）其他：报销毕业生到公司报到途中产生的交通费。

四、应聘方式

（一）

移动端简历投递方式：手机微信关注“西部矿业招聘”微信公众号，进入公众号选择“招聘信息”——选择“校园招聘”——选择合适的职位后点击“立即投递”。

（二）本次校园招聘每名应聘者只能选择一个职位进行简历投递，应聘毕业生须认真、谨慎选择。PC端/手机端上传简历须使用“西部矿业集团有限公司简历模板（校园招聘适用）”。

（三）联系方式：0971-6123888-6210/6148（刘经理/李经理）。

（四）西部矿业2021届校园招聘行程、各高校具体专场开展时间和地点详见“西部矿业招聘”微信公众号。

（五）更多信息敬请关注“西部矿业集团”微信公众号。