根据欧博官网2024年第一批公开招聘面试工作方案要求，为做好材料学院公开招聘面试工作，特制定本方案。
一、工作小组
学院成立2024年第一批公开招聘面试工作小组，负责学院公开招聘工作方案制定和具体实施，工作小组组成如下：
组 长：毛卫国、郑延恒
副组长：谢炜
成 员：邵巧艳(纪检委员)、周静
二、面试时间、地点
时间：2024年11月5日下午2点
地点：欧博官网云塘校区新能源大楼1栋924(面试地点)/919(候考地点)
三、面试人员
资格审查通过人员
四、面试信息发布
学院面试公告通过学院官网面向社会公开发布。应聘人员须来欧博现场参加面试，不得通过网络、电话等方式开展面试。面试时间和地点在学院网站上公布，并提前4天通过电话、短信、邮件等其中一方式告知每一名资格审查通过人员面试的时间、地点、方式、流程，并提醒应聘人员带好身份证、毕业证、相关证明材料原件进行现场资格审查。
五、面试组织
1、面试专家组
学院组建不少于7人的面试专家小组，专家组由学院党政主要负责人和副教授及以上职称的教师组成，指定组长1人。如存在与应聘人员具有法律规定的亲属关系、涉及本人利害关系，或有其他可能影响考试公平情形的，坚持回避原则，不得担任面试专家。
2、现场资格审查
面试前将对应聘人员进行现场资格审查，核查应聘人员的身份证、报考岗位相应的最高学历毕业证和学位证、工作经历证明、党员身份证明等资料原件，确定应聘人员提供的资料原件与报名时上传资料一致且真实无误后方可参加面试，否则取消面试资格。
3、面试方式
面试采取学术评议和试讲相结合的方式进行，学术评议主要测评应聘人员的科学研究能力、学术水平与职位匹配度，总分100分。具体评分指标体系见附件1。
试讲采取授课的方式进行，主要测评应聘人员的教学基本素质，总分100分。具体评分指标体系见附件3。
同一岗位由同一组专家进行面试，面试过程全程录音录像，录音录像资料在学院备存。单个应聘人员学术评议时间不少于10分钟，试讲时间不少于15分钟。
4、综合成绩
综合成绩由学术评议、试讲成绩百分制折算而成，学术评议、试讲各占综合成绩的50%。学术评议、试讲设置单科合格分数线85分(含85分)，综合成绩合格分数线为85分(含85分)，未达到合格分数线的不再进入公开招聘下一环节。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
六、资料填报
1、学术评议后组织面试专家填写《欧博官网公开招聘学术评议评分表》(见附件1)。计分人员根据面试专家组全部专家的评分，按照“去掉最高分和最低分后取平均值保留小数点后两位”的原则计算得出学术评议成绩并填写《欧博官网2024年第一批公开招聘学术评议成绩汇总表》(见附件2)。
2、试讲环节结束后由面试专家填写《欧博官网公开招聘试讲评分表》(见附件3)。计分人员根据面试专家组全部专家的评分，按照“去掉最高分和最低分后取平均值保留小数点后两位”的原则计算得出试讲成绩并填写《欧博官网2024年第一批公开招聘试讲成绩汇总表》(见附件4)。
3、面试结束后，根据学术评议和试讲成绩填写《欧博官网2024年第一批公开招聘综合成绩汇总表》(见附件5)，汇总表排名根据同一岗位应聘人员的综合成绩由高到低排序(综合成绩相同的以试讲成绩排名为准)。
4、学院根据综合成绩及排名确定拟聘用人员名单并填写《欧博官网2024年第一批公开招聘拟聘用人员汇总表》(见附件6)，其中综合成绩低于合格分数线85分的不列为拟聘用人员。
5、附件1、附件3经面试专家、工作人员签字后在学院存档备查，附件2、附件4经面试专家组组长、工作人员签字后交人事处备存，附件5、附件6经院长、书记和经办人签字，盖章后报送至人事处人事科(一办A308)。
七、工作要求
学院严格按照“公平、公正”的原则组织实施面试各环节，对面试各环节中的资料、录音录像等妥善保管。面试专家和工作人员不得请假、早退、缺席、脱岗，保持良好工作状态，考试实施过程中不以任何形式向应聘人员就面试情况进行表态。无论考场内外，面试专家应坚持廉洁自律、客观公正，面试专家之间不以任何形式互托人情，不得接受任何人说情、打“人情分”，不得接受应聘人员钱物。
面试工作由学院组织具体事宜。学院提前组织工作人员进行面试模拟演练，确保面试过程安全、顺畅、稳定。
