一、培养目标

2013年经教育部批准正式开办人力资源管理本科专业。2021年“软科”全国排名67位，“B+”级别，湖南省位居第二。

（1）行业特色鲜明。适应国家“新文科”战略，依托学校在交通电力等行业的办学条件，面向大型工程项目和装备制造业，培养高素质复合型专业人才。

（2）学科优势明显。依托湖南省国内一流建设培育工商管理学科，及其一级学科硕博授权点，建立了完备的本、硕、博人才培养体系，为有志学子提供深造条件。

（3）实践能力突出。专业教师高级职称比例50%，博士学位教师的比例50%。搭建了提升学生职业素养的综合实践教学体系。

遵循“德育为先、知识为本、能力为重、全面发展”的育人理念，立足湖南，主动适应行业与区域经济社会发展需求，培养学生国际视野和创新精神，熟悉国家有关劳动法律和法规等知识，培养学生良好的沟通表达、协调组织能力与谈判技能技巧，具备从事本专业实务工作的实践能力，成为全面发展的高素质复合人才。

二、课程设置

1.学科基础课：管理学原理、战略管理、市场营销、生产与运作管理、会计学、微观经济学、宏观经济学等。

2.专业基础课：组织行为学、社会心理学、社会学。

3.核心专业课：工作分析、人力资源规划、招聘管理、人员素质测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、职业生涯规划。

每门核心课均配备1-2周上机实验或实习实训等实践课。

三、就业前景

2017～2021届312名毕业生中，服务于地方经济的占比达51%；专业就业率100%，专业对口率达95%以上。专业先后有31位学生被国内外知名大学录取攻读硕士学位。优秀学生代表：2017届江恋同学、2018届杨琼同学被中国人民大学录取，2020届王子铭同学被牛津大学录取。

四、学生发展

在抓好日常教学工作之余，鼓励在校学生参加校院组织的课外活动。定期开展文体艺术活动，活跃校园文化生活，提升学生身心健康。近年本专业学生共获国家级奖11项、省级奖项7项，大学生创新研究10余项。