旭辉永升物业“永动力”2024届校园招聘

宣讲时间：10月12日19点

宣讲地点：金盆岭校区2教101

一、“永动力”——管培生计划简介

“永动力”——是永升物业为储备中高层管理人员而推出的校园招聘项目。该计划结合应届毕业生的发展路径，制定了完善的培养及发展计划，期望永动力在毕业3年成长为项目经理/职能经理，毕业5年成长为片区总，毕业8年成长为城市总经理，长期的目标是培养行业精英。加盟“永动力”，您将迎接高标准的工作要求，同时收获高质量的回报！

二、企业介绍

永升生活服务集团2018年12月在香港主板上市（股票代码：01995.HK），是一家拥有一级资质、享有良好声誉且快速成长的智慧城市服务品牌，连续多年获评中国物业管理服务百强企业。2020年荣列中国物业服务百强企业第12位。

旭辉永升服务经多年耕耘，项目类型涵盖住宅、商业、园区、办公楼、学校、医院、展馆、交通枢纽、城市服务、文旅十大业态，已成为多元化创新探索的物业服务企业。截至2019年底，旭辉永升服务总签约面积已超过1.1亿平方米，服务全国78个城市逾310,000住户。

展望未来，旭辉永升服务将继续秉承 “用心构筑美好生活”的核心使命，坚持“满意+惊喜”智慧服务，“四轮驱动”全国布局，科技创新多元发展，构筑“平台+生态”型企业，矢志成为客户首选的智慧城市服务品牌！更多详细内容欢迎访问：https://www.cifies.com/

三、招聘岗位

岗位名称：管理培训生—项目管理

学历要求：本科

专业要求：不限专业

职责描述：负责项目运营和整体管理，带领项目团队完成项目整体考核指标，确保项目的平稳运行，并获得良好的客户评价及组织评价。

个人技能：

冲得上，拿得下，梳得清，了得净

1.行动如闪电、责任心杠杠；

2.无需巧舌如簧，只求谈吐大方；

3.客户“虐”你千百遍，你仍待他如初恋；

4.不求颜值颠倒众生，只求微笑如沐春风。

四、培训及发展

1、培养路径

毕业3年成长为项目经理/职能经理，

毕业5年成长为片区总，

毕业8年成长为城市总经理，

长期的目标是培养行业精英。

2、培养和发展体系

中高管一对一带教、永动力专项训练营、新员工入职培训、行业精英带教、成长沙龙、体验式学习、入职引导计划等多种方式培训

五、薪酬福利待遇

1、行业内具有竞争力的薪酬待遇，6-7.5K/月。

2、广阔的发展空间：毕业3年成长为项目经理/职能经理，毕业5年成长为片区总，毕业8年成长为城市总经理，长期的目标是培养行业精英。

3、完善的福利：

（1）入职大礼包，五险一金，额外的商业保险；

（2）营养丰富的工作餐；

（3）员工购房优惠；

（4）丰富的体育活动、户外活动；

（5）免费年度体检；

（6）员工生日惊喜；

（7）节日礼品；

（8）员工关爱基金；

（9）有惊喜的年终奖。

六、应聘方式

1.线上申请：https://www.hotjob.cn/wt/ysservice/web/index?webUserFrom=107001。

2.内部推荐：联系所在院校的校园大使，通过校园大使进行简历内部推荐。

3.现场投递：宣讲会现场填写《应聘登记表》，并进行投递。

七、招聘流程

校招流程：简历投递—简历筛选—初试—复试—终试—签订offer—实习—正式聘用