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华运通达(广东)道路科技有限公司
发布日期:2022年02月23日 16:36   作者:

华运通达(广东)道路科技有限公司招聘简章

 

一、公司介绍

华运通达(广东)道路科技有限公司(英文名:Central Fortune Creation (Canton) Roadway Technology Co., Ltd)是由华南理工大学和社会资本共同出资成立的混合制企业,注册资本为5103.86万元人民币(其中专利作价入股3572.7万元,现金注资1531.16万元)。公司落户于华南理工大学国家大学科技园顺德创新园区,是致力于先进道路工程材料研发、生产和推广的综合性高科技公司,也是学校道路工程相关学科的重要科技成果转化平台。

公司创始人虞将苗教授为华南理工大学道路工程系主任、博士生导师,WTC世界交通运输大会路面抗滑/路表功能委员会主席、广东省公路学会路面工程专业委员会副主任、Building Materials3份国际学术期刊编委,美国加州大学伯克利分校(UC Berkeley)国家公派访问学者,广东特支计划科技创新青年拔尖人才。曾指导获得互联网+”创新创业大赛等国家级竞赛奖项近10项。

公司现已聚集了由海外归国学者、道路工程领域专家、博士、硕士组成的研发与经营管理团队20余人,其中海外归国学者5人,博士5人(含博士后2人),硕士6人,科技人员占员工总数近80%,本科以上学历人员占职工总数近90%。团队成员结构合理、分工明确,在科技创新、技术转化、经营管理以及国际合作交流等方面具有鲜明特色,在同行业中具有显著的行业竞争优势。团队聚焦先进绿色高性能道路工程材料技术领域,在宽温域沥青胶结料、纳米级沥青改性工艺、超疏水混凝土的研究方面处于国际领先行列。

团队自主研发的高韧超薄沥青磨耗层采用国际最先进的同步摊铺工艺,实施厚度为8-12毫米(极限厚度6毫米,为全行业最薄),成型后的路面具有远超常规路面的抗滑、降噪、抗裂、封水和耐久性能。经中国公路学会科技成果鉴定沥青材料研发能力达到了国际领先水平,实现了材料研发、设计理论与施工工艺等方面的全面技术创新与变革,属于行业中的引领型技术。该技术的应用在提升道路品质和服务水平、节约优质稀缺资源、降低建设成本方面,具有革命性的领先优势,打破了这一领域长期以来由国外技术与理念主导的局面。

该技术自面向市场推广以来,已成功在港珠澳大桥人工岛通道、白云国际机场、上海延安路、澳门亚马喇前地、北京国家授勋馆等百余个重点项目实施,遍及广东、上海、北京、澳门、吉林等25个省市和特区,实施面积逾2000万平米。被国家交通运输部列入交通运输类重大科技创新成果推广目录(交通运输类33项之一);入选2019年全国大众创业万众创新活动周双创周主会场展示项目(国家科技创新能力显著提升30项之一);入选2020年全球技术转移大会展示项目(广东省科技厅2项推荐项目之一)。

截至目前,公司已申请专利近50项,其中持有授权发明专利12项,授权实用新型20项。公司现已被认定为国家高新技术企业、广东省专精特新企业,已完成知识产权管理体系、ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证,获评全国企业诚信公共服务平台企业信用等级7“AAA资格认证,荣获中国管理科学研究院商学院中国管理创新最佳创新单位十四五·科技创新示范单位等称号,并先后获得广东省科技进步二等奖、中国发明协会发明创业奖金奖、中国技术市场协会金桥奖二等奖等省部级奖项10余项。

未来,公司将秉承以科技研发为起点、以技术创新为核心、以品质保证为支撑的理念,不断创新道路材料技术与工艺,提供最环保、最经济、最高效的路面解决方案。将依托佛山建立全球市场总部,立足粤港澳,结合国家发展战略和交通设施建设契机,致力做好做优国内市场,同时,积极开拓一带一路沿线国家及欧美发达国家市场,持续为改善道路环境、提升道路品质作出卓越贡献。

二、招聘岗位

岗位名称

招聘人数

综合年薪

技术岗(市政工程方向)

8-10

10-12万元

工作地点:华南理工大学国家大学科技园顺德创新园区(佛山市顺德区陈村镇赤花居委会广隆工业园兴业418号顺联机械城22419房)

三、岗位说明

岗位职责

1.在公司指导下,贯彻实施国家技术法规、规范、标准;
2.
协助工程项目与科技产品的落地实施,解决施工现场的技术问题;
3.
参与编制项目施工组织设计、特殊过程和关键工序的施工方案、技术措施;
4.
协助项目技术性文件和资料的整理、移交、归档;
5.
协助设计协调和办理工程洽商;
6.
领导交办的其他工作。

任职要求:

1.本科学历以上;
2.
土木交通、道路工程专业优先;
3.
良好的沟通能力;

4.强烈责任感,能承受一定的工作压力。

员工发展与关怀

1.发展通道:管理序列、技术序列、项目序列、技能序列。

2.培养机制:一对一导师带徒、分类分层精准培训、重点人才培养工程、多个培养锻炼平台。

3.薪酬福利:行业领先的薪酬待遇、完善的福利保障、多项津补贴、多种休假机制。

 

联系人:姜经理

简历投递邮箱:见附件


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